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    浙水新聞

    1st Hydro News

    公司中高層干部管理能力提升系列培訓圓滿結業

    日期:2023-04-20  來源:人力資源部  作者:張海燕

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    人才隊伍建設是集團“十四五”發展規劃中“人才戰略”的重要內容,精人才、興隊伍,是公司一項極其重要和長遠的工作任務,加強管理人才隊伍建設是這項工作的重中之重。集團公司的中高層管理者是公司的精英、領頭人,承擔著公司關鍵崗位工作的大任,只有更強的管理者才能更好地引領和推進公司健康、快速、可持續的發展,實現做大、做強、做實的目標,打造出一流的民營企業。

    ——集團副董事長趙余紅在中高層管理人員管理能力提升系列培訓開班儀式發表講話

            

             4月18日、19日,集團組織了中高層管理人員管理能力提升系列培訓。來自總部機關、各分子公司的100余名中高層管理者、骨干員工通過線下線上相結合的方式參與培訓學習。

    本次培訓是認真貫徹落實集團戰略發展的踐行之舉、落地之措,旨在進一步提升企業中高層管理者的任職能力和領導能力,為企業打造一批強素質、精業務、有擔當的高水平企業管理人才隊伍,推動各業務板塊做強做精,夯實高質量發展根基。

    培訓邀請了中國危機管理“隔離”理論創始人、危機管理專家葉東老師,MTP管理才能和領導力發展專家周黎輝老師授課。葉東老師以經典案例為引,生動講解了在全媒體時代,企業如何開展輿情管理及應對危急公關的技巧,為大家開拓思路、指點迷津。課堂氣氛活躍,學員們亦津津樂道;周黎輝老師圍繞企業優秀管理者在管理認知、心智模式修煉、角色定位、領導影響力提升等方面以專業的知識、精煉的語言為大家帶來了一場知識點滿滿的《邁向卓越:職業管理者的角色認知與價值塑造》課,既有管理理論深度,又有眾多管理實踐維度的課程“干貨”。為期一天半的培訓,學員們收獲頗豐,不同業務板塊的學員結合平日里的工作實際,對提升管理認知領域、個人領導力和輿情危急處理方面,有了非常深刻的領悟與理解。

    集團副董事長趙余紅表示,管理人才隊伍建設是一項艱巨的、長期的工程,非能一蹴而就,公司下決心將采取引進來、送出去等的方式方法,有計劃、分層次、分步驟地開展一系列培訓培養工作,希望大家積極參與,樹立良好的培訓心態,養成良好的學習習慣,做到勤學勤思,開拓眼界和思路,真正做到學有所獲、學有所長、學有所用。

    中高層管理干部的管理能力,歷來是企業戰略目標達成的重要保障。此次培訓是公司對于管理團隊的一次有益補充,同時也增強了管理層的團隊向心力、凝聚力和內部協調能力。公司將繼續鼓勵、支持各類專業培訓,不斷提高企業整體管理水平和競爭力,強化企業主體地位,推進“人才強企”,發揮管理人才企業引領支撐作用,在助力個人實現人生價值的同時,助推企業高質量發展。


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